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Assessment

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Was ist ein Assessment?

Als Verfahren wurde das Assessment (to assess = bewerten, beurteilen, einschätzen) seit den 60er Jahren zunächst in den USA, heute weltweit, zur Beurteilung und Auswahl von Mitarbeitern und Nachwuchskräften genutzt.
Während im Assessment Center ein einziger KandidatIn für die Besetzung einer bestimmten Stelle ausgewählt wird, erfolgt im Potenzialassessment stellenunabhängig die Feststellung der Stärken und Schwächen.
Bestandteile eines klassischen Assessments sind in der Regel Rollenspiele, Planspiele, Gruppendiskussionen, Einzelvorträge, Fallstudien und psychologische Testverfahren.

Grundidee ist es, die Teilnehmer in Situationen (Übungen) zu beobachten, die den künftigen Anforderungen so gut als möglich entsprechen.
Mindestens zwei Beobachter halten anhand von Beobachtungsbögen das Verhalten der Teilnehmer in den Situationen fest. Beobachtet werden u. a. Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität, Kommunikation, Sozialkompetenzen sowie Fachkompetenzen.

 
  • KARRIERE

    KnN ist eine Projektplattform für Menschen, die sich beruflich und privat weiterentwickeln möchten.
    Karriere ist nicht ausschließlich der berufliche Aufstieg, sondern die bekömmliche Mischung aus beruflichem Erfolg und glücklichem Privatleben.

    „... aus dem was ist, machen was geht...!“

  • KnN INSTITUTIONELL

    Schulen unterstützen wir im gesamten Lehrbereich der Berufsorientierung anhand von Berufseignungstests, Potenzialassessments und deren individuelle Auswertung. Gemeinsam bereiten wir die Schüler/innen auf den Bewerbungsprozess vor.
    Betriebe und Institutionen unterstützen wir bei der Auswahl passender Bewerber mittels unterschiedlichster Verfahren. Durch Employerbranding spiegeln wir die Sichtweise der Bewerber und deren Wertevorstellungen im Hinblick auf deren Wunscharbeitgeber/-platz.

  • KnN INDIVIDUELL

    KnN bietet kompetente Begleitung für Menschen in beruflichen und privaten Veränderungsprozessen, indem wir Ihre eigenen Ressourcen aktivieren.
    Wir unterstützen die Berufsfindung junger Menschen, den Karriereplan Erwachsener und vor allen Dingen die persönliche Entwicklung des Einzelnen.

    „... aus dem was ist, machen was geht...!“

    Und genau dazu möchten wir Sie ermutigen!

  • KOOPERATION

    Geva Institut
    Practinet
    Creaclic
    Sechsfünf
    ProfilPass ®
    Fachkräfteoffensive
    Net Coach
    ALV (Arbeit im Landkreis Verden)
    Inklusionsnetzwerk-Nord
    KVHS